“Inauguramos um novo capítulo de investimentos e realizações na nossa história”

Nem sempre é fácil compreender o significado dos marcos históricos vividos por uma organização empresarial. No nosso caso, porém, o relato do presidente Antonio Joaquim de Oliveira traduz bem a dimensão do atual momento. “Sempre quis deixar como legado a transformação da companhia na cultura e nos negócios. A Dexco, como símbolo de novos rumos e de um novo ciclo de crescimento, é a coroação desse processo”, afirma ele.

Com o sentimento de realização pelo que já foi conquistado vem também o otimismo em relação ao futuro. Nesta entrevista à revista Em Ação, Antonio Joaquim fala de como enxerga a empresa daqui para a frente, destaca a importância dos investimentos nos negócios da companhia e comenta o papel cada vez mais relevante da mudança na evolução das organizações e dos profissionais. Veja a seguir os principais trechos.

Qual é o significado da Dexco para a nossa empresa?
Ao longo da transformação dos anos recentes, sabíamos que chegaria o momento de inaugurar uma nova etapa na história da companhia que concretizasse as diversas dimensões do que vínhamos fazendo. Nesse tempo, realizamos muita coisa. Definimos nosso Propósito, elaboramos um plano estratégico, consolidamos a cultura para que ela agisse a serviço dos objetivos de mais largo prazo, adotamos ações para aumentar a eficiência e a produtividade, alinhamos ainda mais nossas atividades aos parâmetros da sustentabilidade e adotamos outras tantas medidas igualmente relevantes. Agora, tudo isso conflui para a nova marca.

Como a Dexco contribuirá para o ciclo de crescimento que iniciamos agora?
O nascimento da Dexco comprova que somos uma jovem organização de 70 anos. Não é fácil alcançar este ponto da nossa trajetória com tamanha vitalidade e coragem para a mudança e a renovação. Estamos começando algo novo, mas sem deixar para trás nossas tradições e qualidades. Somos uma empresa bastante lucrativa e saudável financeiramente. Ou seja: pronta para crescer. Nesse contexto, a Dexco chega para tornar nossa organização mais forte, dinâmica e moderna, com uma cultura que valoriza a abertura ao novo e a diversidade. Também aumentaremos a integração entre áreas e unidades, aprofundando a vocação multinegócios. Ao mesmo tempo, estamos reafirmando e consolidando nosso compromisso com a sustentabilidade, com a criação da Diretoria de Gente e ESG, ligada diretamente à Presidência. Todo o crescimento da companhia tem de estar associado aos conceitos de ESG, cuidando do meio ambiente, como sempre fizemos, avançando no campo social e fortalecendo nossa governança.

A mudança também faz parte do DNA da Dexco?
Com certeza. A mudança estará cada vez mais presente no nosso dia a dia e, possivelmente, com intervalos mais curtos. O mundo está muito dinâmico, movendo- se rapidamente, e a empresa deve estar preparada para este cenário de ritmo acelerado e, por vezes, volátil. Por exemplo: a forma como se constroem casas, o modo como as pessoas vivem e o valor que atribuem ao local de moradia e a organização dos escritórios, tudo isso vem se modificando. Precisamos ser capazes de abrir novos caminhos para capturar as oportunidades geradas pelo cenário de permanente renovação.

O que representam os investimentos anunciados recentemente?
Com esses investimentos, os acionistas renovam a crença na nossa capacidade de fazer negócios e na excelência da gestão. Numa época em que o país enfrenta dificuldades na economia e na política, a empresa reafirma sua fé no futuro. Os recursos também representam uma grande aposta na capacidade de entrega e realização do nosso time, pois serão investimentos voltados majoritariamente aos ativos e negócios atuais, gerando muitas oportunidades internas.

Como os colaboradores devem se preparar para o futuro?
As pessoas são o principal agente de mudança em uma organização, por meio do comportamento e das atitudes. É fundamental ter o pensamento aberto ao novo, inclusive para aproveitar as oportunidades, que também surgirão internamente. O novo normal é a transformação todos os dias. Sempre se muda alguma coisa. Antigamente, uma fábrica produzia o mesmo produto por 20 anos, sempre da mesma forma, como os mesmos processos. Agora, um produto pode perder sentido em pouco tempo ou demandar ganhos de eficiência para se manter competitivo no mercado, por exemplo.

Qual é o seu sentimento pessoal com o nascimento da Dexco?
É um sentimento de enorme realização. Sempre quis deixar como legado a transformação da companhia na cultura e nos negócios. A Dexco, como símbolo de novos rumos e de um novo ciclo de crescimento, é a coroação desse processo. Por muito tempo, insisti na necessidade de fazer a lição de casa, inclusive com medidas difíceis. Fico feliz em fechar um ciclo e iniciar outro, de otimismo e geração de novas possibilidades.